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公司党委中心组学习学以致用 以用促学
  【信息来源:澳门新永利网址_澳门新永利国际网站_永利国际登录网址   作者:李明  时间:2018-09-30  点击量:   
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9月28日,公司在柳州召开党委中心组学习扩大会议。学习会上,柳州市委党委教授杜峰作了题为《中美贸易战》和《新形势下党建工作如何围绕企业中心发挥引领作用》的授课。就当前经济新常态下,以中美贸易战以切入口,解读了贸易战背后的政治与经济博弈;用“1233”法即“一条主线、二者融合、三力齐发、三大平台”向在座的全体党员干部揭示了全面深化改革背景下国有企业党的建设有效途径。


截止目前,公司党委中心组共计组织集中学习八次,与以往中心组学习相比较,四公司今年中心组学习实现了学习机制常态化、形式多样化、成果实效化。


学习机制常态化。今年,公司重新制定了《关于印发党委中心组学习制度的通知》,以文件的形式明确中心组学习制度。使得中心组学习有制度可以,有办法可循。


学习形式多样化。今年以来,公司中心组学习利用参观柳州市委党校廉政教育基地、与柳铁检察院企检共建等契机。变关起门学习为走出去学习,通过走出去,参观廉政教育基地,与检察官面对面交流,深化了对学院的警示教育。公司党委充分运用企业、公司公众号等渠道,及时转载上级主流媒体报道和理论文章,利用新媒体学习成为“新课堂”。


学习成果实效化。问题为导向,实践出真知。“破解问题学习法”是四公司的另一个做法。今年年初,四六公司合并后,面临机构重组的阻力和人员分流的困难。四公成立破解问题学习小组,把学习科学理论与“两学一做”学习教育、活动紧紧结合,两位主管领导带队赴项目部调研,走访职工。使学习跟着基层项目走,跟着急难险重任务走,跟着困难项目部走。对于一些发展较好,滚动发展的项目,了解成功之道;对于任务不足,发展乏力的项目部,也实地了解了经营困难。这些困难和问题,成了中心组学习研讨、着力解决的任务之一。经过1个多月的实地调研,四公司党委3月25日召开四公司机构改革和人员分流大会。成功完成了新四公司机构改革和人员分流工作。


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柳州市委党委教授杜峰授课


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参会人员


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